市国资委：抓管理 重规范 扬清风 树正气 大力营造国企改革发展良好氛围

《深化廉洁威海建设的六项主题行动实施意见》制发后，市国资委高度重视，严格按照市委、市政府和市纪委对廉洁威海建设的工作要求，以廉洁国企建设为抓手，强化措施、压实责任，努力营造风清气正的国企改革发展氛围。

压实工作责任，层层传导压力。5月14日，市国资委组织机关干部和市属国有企业领导班子成员共110余人，召开“深化廉洁国企建设工作推进会”，对“廉洁国企”建设进行动员。会后，制定下发《关于推进廉洁国企建设的实施方案》，从政治建设、制度建设、队伍建设和企业文化建设等方面明确了廉洁国企建设重点任务，明确路线图、时间表，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，力争国企党风廉政建设工作在短期内取得显著成效。为加快推进“廉洁国企”建设，市国资委先后召开5次党委会专题研究党风廉政建设工作，研究起草了《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》等制度文件，对党委主体责任、党委书记的第一责任、领导班子成员“一岗双责”进行明确，通过顶层设计压实管党治党责任。各市属国有企业累计开展专题调研14次，召开党风廉政建设专题会议33次，研究解决具体问题70余项；13户企业组织层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实工作责任；3户企业增设了独立纪检监察部门，充实专职工作力量18人，确保廉政责任落实落地。

健全工作制度，强化监管能力。针对国企近年腐败案件多发频发和巡视巡察反馈问题，坚持从制度建设、工作保障等方面找问题、补短板，切实降低国企廉政风险。围绕巡察问题整改和加强国资国企监管，国资委起草制定党建、考核、投融资等制度规范18项，各企业完善各项内部管理制度86项，国企管理制度体系更加完善。围绕制度落实，各企业开展内部督导检查17次，发现各类管理问题179个，完成整改136个，企业内部管理体制更加顺畅。大力健全完善公司法人治理结构，建立了专职外部董事和外派财务总监制度，研究起草了《威海市市属国有企业专职外部董事管理办法》《威海市市属国有企业财务总监管理办法》，通过面向社会公开招选的方式，建立了市属国有企业外派财务总监人才库，并分别向10户市属国有企业委派财务总监，完善了市属国有企业财务监督管理机制。加强国有资产统计监测，建立市管国有企业融资担保和资产处置情况月度统计分析制度，加强市管企业债务风险动态监管。推进实施“阳光采购”，拟定了《威海市市管国有企业阳光采购监督管理暂行办法》，依托市公共资源交易中心，加快搭建国有企业阳光采购平台，努力打造“阳光国企”。

抓实廉政教育，培育廉洁文化。大力夯实廉洁国企建设思想基础，把“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识植入脑髓。将党章党规党纪和法律法规学习纳入了国资国企党建工作要点及“三会一课”和主题党日学习内容，组织国企党员干部对《党章》《纪律处分条例》等进行集中学习。加大警示教育力度，组织国资委、各市属国有企业领导班子成员观看了两部警示教育片，以发生在身边的真实案例展开警示教育；各企业开展警示教育30次，引导广大国资国企党员领导干部深入查找自身在廉政方面的突出问题，进一步增强政治意识、规矩意识和责任意识。积极引导企业结合实际，打造富有行业特点的国企廉洁文化，并率先将公交车厢作为试点，利用k7、k5等多条公交线路车打造“一路清风”项目，分三个专题宣传“清廉好家风”，为各企业打造廉洁文化树立了标杆、提供了借鉴。城投集团开展了“廉洁文化进企业”活动，在企业文化展厅专设廉政活动室，配备电子宣讲设备，购置《党风廉政教育警示录》典型案例光盘，组织党员干部集中观看。北洋集团通过信息手段定期向职工推送廉洁文化信息，并对党员活动室进行设计，布展有关廉洁文化的内容，增强教育性。其他企业也在加大力度，通过不同措施营造风清气正的干事氛围，培育崇尚清廉的企业文化。