中国共产主义青年团威海市委员会关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2021年4月12日至6月18日，市委第六巡察组对共青团威海市委进行了巡察。2021年9月1日，市委巡察组向共青团威海市委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委巡察组反馈的意见中指出存在16个问题，并提出3项意见建议。团市委坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。召开团市委巡察整改工作会议，把整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，进一步提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是加强组织领导。团市委领导班子切实肩负起巡察整改主体责任，主要负责人坚决担起第一责任人责任，迅速成立巡察整改工作领导小组，专题研究巡察整改工作3次，制定巡察整改工作方案，梳理整改措施101项，明确责任人和完成时限，全面压实责任，确保每一项任务不落空，见实效。三是认真督促检查。强化跟踪督办，建立巡察整改工作台账，对照台账逐项抓实整改。团市委领导班子定期听取整改工作情况汇报，促进整改工作落实。整改落实情况及时向市委巡察办汇报，并适时向社会公开，自觉接受监督。及时召开市委巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈意见认真查找突出问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题根源，提出整改落实措施。四是强化成果运用。按照整改工作要求，把整改落实与学习落实党的十九届六中全会精神、党史学习教育、全面推进从严治党、“学典型、促发展”比学赶超等工作结合起来，统筹抓好“当下改”和“长久立”。围绕巡察反馈问题，组织班子成员开展“红脸出汗”谈话，更好地促进问题整改和工作改进。建立健全工作制度18项，进一步深化、巩固、拓展巡察整改成果。

二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于“党建带团建工作落实不到位”问题。

整改进展：一是加强县级团组织建设规划指导，联合市委组织部下发《关于转发〈关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的若干措施〉的通知》，切实履行全市团的工作牵头抓总职能。2021年各县级团委已向同级党委提报专题研究共青团工作上会事项，各区市已将党建带团建工作纳入基层党建年度考核。二是落实常态化督导工作机制，2次召开全市团的重点工作推进会，对基层团组织建设、青年就业创业、青年志愿服务等重点工作推进情况进行总结通报，指导区市扎实高效推进工作。三是落实重点工作推进情况通报机制，每月对团员发展、学社衔接、团总支“对标定级”等重要指标性工作进行常态通报，进一步加强基层团组织标准化、规范化建设。结合“希望小屋”儿童关爱项目督查。四是深入基层开展调研指导，团市委班子成员带队常态化进行基层调研指导15次，积极挖掘环翠区县域共青团基层组织改革典型案例，推动环翠区入选全国县域共青团基层组织改革试点。同时，以试点工作为契机，推动全市团干部选用、团组织设置运行、团员教育管理等体制机制建立健全，相关工作纳入市改革办改革任务清单，试点经验入选省委改革办《改革与制度创新》案例在全省推广。五是围绕发挥镇街青工委作用，以健全制度为抓手，进一步激发青工委工作活力，目前市、县两级均已制定乡镇（街道）青年工作委员会4项机制，包含青工委帮包联系工作机制、动态调整机制、定期研究工作机制和考核评议机制。

2.关于“青少年思想教育抓而不实”问题。

整改进展情况：一是认真贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，完善团干部联系基层制度，坚持把增强少先队员光荣感作为工作主线，抓住“儿童节”“建队日”等重要时间节点，组织开展“红色信仰耀千秋·童心筑梦新时代”、“请党放心·强国有我”等主题队日活动及少先队员分批入队仪式，团市委班子成员参加相关活动3人次，覆盖少先队员16万人次，引导青少年厚植爱党、爱国、爱社会主义情感。二是建立典型选树储备机制，在常态化宣传发声上持续用力，今年推报选树、在各级媒体宣传青年典型6个，每月开展“威海好人”的投票推选，2021年8月团市委参与全市第七届全市道德模范评选会，推报青年道德模范30人。三是完善新媒体矩阵正能量引领，持续深化“网络文明志愿者行动”。围绕“青鸟计划·感知威海”“红色物业·青年志愿”“网络安全知多少”等话题，团市委发动100名青年网络文明志愿者带领网友共话微博，阅读量超过3.3万余人次。四是结合党史学习教育、习近平总书记“七一”讲话精神、党的十九届六中全会精神开展主题宣讲。组建46人的市级青年讲师团、青年党组织书记等宣讲队伍，以“请党放心·强国有我”为主题，分赴学校、社区、商圈等基层开展党史学习教育宣讲、面对面宣讲66场次。五是开展青年马克思主义者培养工程培训班6场次，通过专题讲座、交流研讨、实地教学等形式，引导500余名青年政治骨干强化思想理论武装，坚定理想信念。六是出台《团市委青年大学习十项行动》，建立起“青年大学习·威海青年宣传矩阵”QQ群，吸纳区市、镇街、社区、机关企事业单位、“两新”组织团干部900余人，各区市团委建立镇街共青团交流群200余人，“青年大学习”参与率大幅提升，最高参学率达84.31%，2次进入团省委英雄榜前5名。

3.“团干部培训不到位”问题。

整改进展情况：一是根据《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的若干措施》工作要求，将团干部培训纳入全市干部培训序列，在市委党校举办全市团干部专题培训班。二是加强团的业务知识培训，举办“全市基层团务知识专题培训班”，联合市直机关工委举办“市直机关团干部培训班”，围绕团员发展程序、团员档案管理、入团志愿书规范填写等进行重点指导，切实提升团干部团务工作业务能力。三是强化团干部教育培训阵地建设，充分发掘利用我市红色胶东教育资源，组织团员青年赴红色胶东党性教育基地进行现场教学，推动红色教育与团员青年培训相结合。2021年刘公岛被团省委授予“山东省青少年总体国家安全观教育实践基地”、郭永怀事迹陈列馆被授予“山东省团干部教育培训现场教学点”。四是积极承办上级团干部培训班，先后举办全省团干部党史学习教育专题读书班、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习班等培训班2班次，培训各级团干部100余人次，不断提升团干部政治能力和政治素养。

4.关于“少先队教育引导履职缺位”问题。

整改进展情况：一是着力构建少年儿童阶梯式成长激励体系，制定《威海市少先队“红领巾奖章”评定实施方案》，在全市中小学开展市级三星奖章评定工作。二是聚焦少年儿童政治启蒙和价值观塑造，利用入队仪式、中学建队仪式扎实开展少先队主题队日活动百余场次，不断增强少先队员光荣感使命感。三是认真落实《山东省分批入队试点工作方案》，将分批入队工作作为少先队工作年底考核评价重要指标，通过电话随访、实地走访等形式对全市中小学校分批入队情况开展调研摸排，对未按要求开展分批入队的学校督促整改。四是将分批入队纳入少先队辅导员培训课程体系，举办全市少先队辅导员培训班，重点解读分批入队相关政策，80余名少先队辅导员参加，指导各大队规范开展队前教育，帮助儿童初步了解少先队知识，明确入队的意义，提高他们争取入队的积极性和主动性。五是编制《少先队重点工作资料汇编》，涵盖《中国少年先锋队章程》《关于构建阶梯式成长激励体系 增强少先队员光荣感的指导意见》等重要文件，为学校少先队提供工作指南，从源头培养少先队员光荣感和组织归属感。

5.关于“‘村村都有好青年’重选拔轻培育”问题。

整改进展情况：一是加强乡村好青年的产业项目帮扶，与组织、人社、农业、金融等部门密切协作，出台《乡村好青年政策资料汇编》，将相关就业创业政策进行整理汇编，推送给好青年，帮助好青年了解全市形势政策，更好投身乡村振兴。市级层面组织开展乡村好青年座谈交流会1次，20余名好青年围绕助力乡村振兴、产业项目合作开展交流座谈。二是做实乡村好青年的跟踪培养，建立乡村好青年数据库，常态化联系服务好青年，定期更新好青年工作台账，目前全市共有好青年4987人，省级13人，市级80人，好青年队伍不断壮大。三是加强对好青年的教育培训，市级层面举办全市乡村好青年培训班1场次，通过专题授课和座谈交流等方式，听取乡村好青年意见建议，更好助力乡村振兴。四是为好青年搭建展示平台，组织好青年积极参与“山东农担杯”齐鲁青年乡村振兴创新创业大赛，我市创业青年“乳山牡蛎”项目获得电商组二等奖，1人获评“全国乡村振兴青年先锋”。五是加强乡村好青年政治培养，将乡村好青年推优入党工作纳入党建带团建，今年以来，共推荐好青年成为入党积极分子106名，发展入党226名。六是以全市村（社区）“两委”换届和团组织换届为契机，推荐278名好青年进入村（社区）“两委”班子，98名好青年担任村（社区）团组织书记。

6.关于“促进青年就业创业成效不明显”问题。

整改进展情况：一是围绕引进人才、促进就业等专项工作，制定印发了《威海市校地共青团融合发展工程实施方案》，通过实施校地共青团融合发展工程，常态化联系驻威高校和威海籍学子10万名，打造“青领威海”思政教育、“青聚威海”创新创业等4类青年人才服务阵地，开展“百校千岗”大学生精准就业见习行动、梦想导师与创业大学生面对面、威海高校“青春诗会”等主题服务350场次，青年就业创业成效显著提升。二是制定出台了《威海市“青鸟计划·青聚威海”攻坚突破行动实施方案》，重点实施“1131”工程，有效解决了人岗信息精准对接、服务青年阵地建设、品牌活动策划推介、青年人才后续保障融入等难题，助力青年人才来威留威就业创业人数实现两位数增长。三是围绕人岗精准匹配，建立“青鸟计划”智慧信息平台，按照专业情况、就业意向等分类，录入1万余名威海籍优秀青年学子信息；按照岗位信息、任职要求、工资待遇等条目，动态管理1.4万个高质量岗位信息；面向省内外182所高校集中推介350家企业优质岗位，利用信息化手段推动连接“两库”，实现人岗自动匹配。四是推动引才和就业关口前移，开展“青鸟计划”就业服务季，为威海籍优秀青年企业家、青年学子、在外人才提供系列就业创业服务；开展“青鸟计划”实习实践季，组织92所高校的221名优秀大学生来机关企事业单位实习实践；开展“青鸟计划”技能提升季，组织青年创业导师、就业导师走进11所驻威高校进行技能提升巡讲；开展“青鸟计划”专题招聘季，联合威高集团等750余家企业，举行线上线下招聘活动60余场次，推动签约大学生4800余名，助力来威留威大学生比例连续两年实现大幅增长。五是在清华大学、吉林大学等高校建立直接联系青年学子的“青鸟驿站”58个，与3万名青年学子建立常态化、点对点线上联系；在酒店、人才公寓设立为来威求职、创业考察的青年学子提供5天内免费住宿的“青年驿站”13处，提供集政策解读、技能培训、岗位推介、青年联谊等于一体的“一站式”服务,累计接待青年学子990余人。六是围绕提升大学生就业签约率，重点打造了“校园威海周”攻坚行动、“青年学子留威校企对接洽谈会”等工作项目，推动签署校企合作协议60余个；组织开展“情聚威海”青年人才交友联谊活动13场次，覆盖青年人才900余名，探索出情感留才新模式；组织开展“感知威海”系列活动50余场次，邀请1000余名青年学子到产业园区、重点企业考察交流；组织开展“青创威海”系列活动，服务青年创业平台26个、优秀青年创业项目408个、青年创业导师147名，培育全国青年创业集体和个人4个，建立“威青易贷”金融超市，为创业青年授信超100亿元。

7.关于“‘希望工程’品牌有名无实”问题。

整改进展情况：一是与市教育局等7部门共同印发《关于统筹资源做好小学生暑期托管服务工作的通知》，与市委组织部等4部门发起红色物业青年志愿者行动，在社区党群服务中心、青年志愿服务站、青年之家开展社区青少年托管志愿服务，截止目前，开展青少年法治自护教育等志愿服务100余场次，服务服青少年2000余人。二是建立“希望工程”长效机制。深化“希望小屋”儿童关爱项目，新建希望小屋100间，开展“希望工程”助学活动，募集社会资金17.8万元，资助困难学子100余名，擦亮“希望工程”品牌。三是与市委组织部等4部门发起红色物业青年志愿者行动，在社区党群服务中心、青年志愿服务站、青年之家等场所开展社区青年志愿服务，截止目前，开展社区志愿服务200余场次，服务居民5000余人次，相关工作做法被《中国共青团》杂志刊发。五是下发《红色物业青年志愿者行动实施方案》，制定《红色物业青年志愿者行动工作指引》，联合市住建局召开工作推进会，明确要求在社区利用青年志愿服务站开展好社区志愿服务工作，摸排志愿服务需求75项，制定志愿服务项目40个，实地走访调研示范点4次，确保青年志愿服务站切实发挥便民利民的作用。四是强化志愿服务，研究制定《“希望小屋”志愿服务指引》，明确每月开展志愿服务不少于1次，不定期检查习惯养成、课业辅导、心理疏导、亲情陪伴等“5+X”志愿服务记录，已开展志愿服务2000余人次。五是积极动员青企协、市青联、青年社会组织等多方力量，通过线上线下方式募集社会资金310万元，用于“希望小屋”建设、整改、志愿服务等工作，加大对县级团委资金帮扶力度，对资金募集相对困难的区市，市级资金重点保障，已拨付区市建设、整改资金72万余元。

8.关于“开展志愿服务形式大于实质”问题。

整改进展情况：一是全面摸排。以实地走访、电话抽访、查阅档案资料等方式，对“金晖助老”“牵手关爱”志愿服务开展情况抽查3次，每次抽查15名服务对象，其中39名抽查对象表示常态化开展志愿服务，6名抽查对象表示志愿服务偶尔开展，对志愿服务没有落实到位的志愿者责令县级团委予以退出，重新结对。二是建立长效机制。将“希望小屋”儿童全部纳入牵手关爱儿童范围，通过发动教师、村镇青年就近就便开展志愿服务，克服了服务对象分布广的问题，结对率达到100%。三是对接新的社会阶层人士联谊会开展“6个1”志愿服务活动，对接市立医院、山东大学等高校、企事业单位募集学习用品、生活用品，克服了志愿服务资金不足的问题。制定下发《志愿服务手册》做好志愿服务记录，提升志愿服务实效。

9.关于“开展意识形态工作的责任感和紧迫感不足”问题。

整改进展情况：一是修订完善意识形态相关工作制度，在年度工作要点中对意识形态进行了明确详细工作安排。在团干部培训班上先后开展了《青年意识形态和网络宣传工作》和《中国共产党的 100 年与中华民族的伟大复兴 》两场关于意识形态工作的培训。二是利用书记会或全体会进行“第一议题”传达习近平总书记重要讲话精神11次，在理论学习中心组第9次集中学习中开展意识形态专题学习、集中交流研讨。三是与市委网信办联合推进青年网络文明志愿行动。择优组建起了100人的青年网络文明志愿者骨干队伍。邀请人民网等专家开展面对面培训，开展微博话题拉练2次，形成线下学习、线上实践的有效“闭环”。目前已组织全市青年网络文明志愿者带领网友共话微博话题8000余人次，开展线上录播、线下面对面故事分享，直接覆盖青年1000余人次，线上覆盖青少年20000余人次。四是完善团市委机关信息发布制度。明确信息发稿“三级审核”制度，进一步明确拟稿人、部室负责人、分管负责人、主要负责人责任，严把信息发布政治关、文字关、质量关。严格信息发稿流程把关，制作团市委对外发布稿件审批单和记录台账，进一步提高各科室信息发稿的思想认识，确保信息发布规范。五是转变“威海共青团”微信微博运营思路，以“正能量+阅读量”为导向，相继推出“风华正茂 青春颂党”等一批有思想、有温度、有品质的文化产品，同时注重团结凝聚各圈层青年网友，主动抢占舆论宣传阵地制高点，微信正能量信息单条阅读量突破1.6万人次大关。吸纳微信粉丝24.1万人。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面

10.关于“开展工作有头无尾，存在形式主义”问题。

整改进展情况：一是加强资源整合，提升热线覆盖面。联合市委政法委等8部门出台《关于构建全市未成年人司法工作社会支持体系的实施意见》，将加强12355平台建设纳入实施意见，争取各部门支持，建立“一站式”青少年服务台。二是加强宣传推介，提高热线知晓度。通过微信公众号、校园宣讲、中高考减压等线上线下多方位宣传渠道，开展形式多样、内容丰富的青少年权益维护活动13场次，重点推介12355青少年服务平台，不断提高12355热线在青少年群体中的知晓度。三是引入专业力量，提高服务质量，提升服务专业化水平。服务个案140余人次，对服务对象的诉求及时跟踪解决，或者及时转介给相关职能部门，1名未成年人重返校园，切实发挥12355青少年服务台的作用，维护青少年合法权益。四是加强项目督导。将项目督导费用列入购买社会服务项目合同中，专门从购买服务经费中划出5%用于督导，邀请社会组织创新创业园相关专家，通过听取汇报、查看资料的方式参与购买社会服务项目的督导工作。五是严格结项评估。全面总结以前年度项目结项的问题，明确项目结项风险点2个，对项目中不符合项目计划和项目内容的活动不予通过，整改不合格的，不予结项拨付尾款。

11.关于“内控机制不健全，存在风险隐患”问题。

整改进展情况：一是修订完善《机关财务工作管理制度》，进一步细化了报销程序，对每一笔报销费用进行严格审查。二是重新梳理机关工作制度汇编，对机关各项工作制度进行梳理、完善，组织开展机关制度尤其是财务管理制度专题学习，严格按照制度办事，进一步避免各项风险隐患。三是修订公务用车管理办法。对2021年度公务用车使用和市内交通费报销进行全面自查，目前，没有发现违规使用公车行为。定于2022年上半年聘请第三方开展内部审计工作。四是加强对下属单位的财务监管。对市团校公务用车使用进行全面检查，未发现违规使用公车行为，同时聘请第三方同步开展市团校内部审计工作。

（三）领导班子和干部队伍建设方面

 12.关于“政治能力把握不强”问题。

整改进展情况：一是加强政治建设，召开全体会组织机关干部传达学习《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，按照《意见》相关要求，结合我市工作实际研究部署我市少先队重点工作任务。二是召开威海市少先队重点工作推进会，明确做好新时代少先队工作的政治意义和现实意义，团市委主要负责同志就《意见》相关落实举措及红领巾奖章评定等工作进行部署落实。三是下发《关于开展威海市“红领巾奖章”三星章评选活动的通知》，10月底完成红领巾奖章“三星章”评定工作，共评选出个人400名，集体120个。四是明确“红领巾奖章”三星章评选标准及相关工作开展要求，在全市少先队重点工作推进会上传达学习相关内容，常态化开展三星章评定工作。

13.关于“民主生活会质量不高”问题。

整改进展情况：一是团市委领导班子组织传达学习《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，把开好民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，切实提高思想认识，不折不扣地抓好会议召开各项工作。二是在民主生活会前，团市委班子成员之间、班子成员与党支部党员代表之间开展谈心谈话30余人次，起到了解心结、给动力的作用。三是班子成员针对民主生活会需要查摆的主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求，逐个对照、逐条查找、逐项梳理。四是开展批评和自我批评，认真遵循“团结-批评-团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，提出批评意见40条。

14.关于“落实监督执纪四种形态宽松软”问题。

整改进展情况：一是加强对《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》等党内法规的学习，进一步明确监督执纪四种形态的适用情形、程序流程和处理方式，坚持把监督抓在日常、严在经常。二是认真落实《市纪委监委强化“一把手”和领导班子监督“三张清单”》，作为“一把手”带头接受监督，严格按照议事决策规定讨论决定相关事项，及时向市纪委监委第二派驻纪检监察组报送“三重一大”事项28项。坚持刀刃向内，促进班子成员互相监督。严格落实双重组织生活、民主评议党员等制度，自觉以普通党员身份参加党史学习教育专题组织生活会，对班子成员的对照检视材料严格把关。三是精准运用“第一种形态”抓早抓小、教育约束，经书记会研究同意，围绕基层团组织建设、志愿活动规范开展、青年就业工作实效、党支部标准化建设、意识形态、全面从严治党等工作同5名部室负责人进行提醒谈话，切实加强对苗头性、倾向性问题的监督，让红脸出汗成为常态。四是坚持把纪律挺在前面，对违法违纪的党员干部，按照错误性质和情节轻重，综合运用组织调整、纪律处分等方式，分类处置、层层防治，今年以来未发现违法违纪党员干部。强化对下级领导班子监督。认真落实对下级单位的监督责任，通过实地督导检查、指导民主生活会、召开专题会议等形式，将监督和管理寓于下级单位工作全过程。今年以来，赴市团校实地督导检查校园疫情防控、安全生产排查等工作4次。五是规范监督执纪四种形态运用程序，明确由团市委领导班子集体作出运用决定，并安排专人负责会议记录、情况统计等文件的整理汇总，每季度按时向市纪委监委派驻第二纪检监察组报告相关情况。完善廉政谈话制度，促进班子成员认真进行谈心谈话，相互提醒、相互监督，班子成员之间开展廉政谈话5人次。今年以来运用监督执纪第一种形态开展提醒谈话11人次。

15.关于“党建责任意识不强”问题。

整改进展情况：一是将党的政治建设作为全部工作的总抓手，研究制定《团市委2021年党建工作要点》，对全年党建工作进行部署。年初向市委书面报告上一年度落实全面从严治党主任责任情况，推动全面从严治党在共青团各领域、各方面、各环节全覆盖。二是始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为团市委书记会“第一议题”，召开书记会30余次、支委会12次，及时传达学习中央及省委、市委重要决策部署，结合共青团工作实际，提出加强和改进措施。每季度召开党员大会，主持研究党建工作，听取全面从严治党工作情况汇报，研究部署下步工作。三是对2018年以来的党建资料进行整理汇总，安排专门的党务工作者负责党建资料收集保存工作，及时将“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党建资料上传至党建动态考核系统及山东e支部平台，并在人员更换时按照相关规定做好档案资料交接工作。四是严肃党内组织生活，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》工作要求，认真落实好“三会一课制度”，由专门的支部委员负责组织开展，今年以来共组织党小组集体学习11次，举办“唱支山歌给党听”“追忆革命历程、传承红色基因”等主题党日活动12次，班子成员为党员干部讲授专题党课8人次，召开支部党员大会4次，按照党史学习教育工作要求，开展专题组织生活会1次。

三、今后整改工作打算

下一步，团市委将持续巩固深化巡察整改成果，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和视察山东重要指示要求，紧紧围绕全市中心工作，抓实服务经济发展和社会治理两大领域，聚力团的自身建设，团结带领广大团员青年为开创“精致城市·幸福威海”建设新局面、争当新时代现代化强省建设排头兵贡献青春力量。

（一）突出政治引领，加强党的全面领导。要以市委巡察为导向，不断提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力。坚决贯彻落实习近平总书记关于青少年和共青团工作重要指示批示精神，认真研究工作思路，制定目标任务，提出具体措施，切实把团干部的思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来，确保党的理论和路线方针政策在全市共青团系统的贯彻落实。

（二）强化理论武装，做好学用结合。要以市委巡察为动力，紧抓理想信念宗旨教育不放松，推动党史学习教育不断走深走实。通过组织“三会一课”、开展主题党日活动、用好“学习强国”平台等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习落实党的十九届六中全会精神，引导教育党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）加强制度建设，建立长效机制。要以市委巡察为抓手，进一步规范团市委内部各个层面、各条战线的职责权限，系统梳理完善工作标准和工作流程，形成用制度管权、管事、管人的良好机制。完善内控管理机制，加强对团市委各战线和市团校廉政风险点的掌握把控，列出工作台账，逐条对照检查，制定工作措施，确保抓早抓小，防患于未然。

（四）严明纪律规矩，切实转变作风。要以市委巡察为鞭策，按照习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，严格遵守中央八项规定精神及实施细则，驰而不息纠治“四风”，定期组织党员干部查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好精简会议、改进文风等具体工作做起，着力解决慵懒无为和不作为、慢作为、冷硬横推等问题，真正做到从严执纪、坚持不懈。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0631-5231668；邮政信箱：威海市新威路1号市直机关7号楼3楼；电子邮箱whtsw@wh.shandong.cn。

中国共产主义青年团威海市委员会    

                             2022年2月10日