临港区：用足绣花功夫锻造纪检监察铁军

11月15日，临港区纪检监察干部应知应会知识测试如期举行，区镇两级共计33名纪检监察干部参加。考试采用闭卷形式，以考促学，检验对纪检干部应知应会知识的深度把握，查找自身学习的差距和不足。这是临港区纪工委监工委进行全员培训、提升纪检监察干部能力水平的一个缩影。

今年以来，面对监察体制改革后纪检监察工作要求高、新进人员增多、干部能力素质欠缺等现状，临港区纪工委监工委把干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，高标站位，统筹考虑，用足“绣花功夫”，持续锻造纪检监察铁军。

围绕思想政治建设、业务能力提升两个重点，按照“全员培训，实战练兵”的思路，分层次分阶段开展培训工作。一方面，坚持“请进来走出去”的原则，邀请专家学者、先进典型就具体业务进行讲解授课，组织全体纪检监察干部进行系统培训；同时，积极组织赴外地学习先进工作经验。另一方面，立足自身，积极探索“岗位锻炼”、“机关干部上讲堂”、“一对一”定点联系机制等业务培训新模式，既丰富培训载体、创新灵活培训方式，又倒逼纪检监察干部主动学习，自我加压，提升能力素质。在培训内容上，坚持以问题为导向，以实用为原则，聚焦应知应会，着力在纪法贯通、法法衔接下功夫，推动纪检监察干部学习往深里走、往心里走、往实里走，为纪检监察干部补钙、强筋、壮骨。

“考试内容都是我们在日常工作中急迫需要掌握的知识，具有很强针对性和实践性，很好地检验了学习成果，对我们来说很及时也很有必要。”临港区蔄山镇纪检监察干部李潇在考试后谈到。

“绣花”功夫的精髓成于细、贵在精。今年以来，临港区共上派跟班学习9人次，外出交流35余人次，举办综合业务培训班2次，专题业务培训讲座3次，党性教育3次，机关干部上讲堂4期，覆盖培训300余人次。