市文联党组将谈心谈话作为推进党风廉政建设工作的重要举措，坚决摒弃好人主义和庸俗关系学，有问题就讲、有不良苗头就诫，督促党员干部筑牢廉政思想基石。
廉政谈话“真谈实说”，直面问题红脸出汗。主要负责人与班子成员“一对一”廉政谈话，既深讲问题表现，又帮挖“思想病根”；既谈工作、纪律上的不足，又讲思想、作风方面的短板，开诚布公、一针见血，真正达到“红脸出汗”的效果。党组成员在与分管部门单位干部谈话中突出“辣味”，坚持“真”和“实”，帮助干部把问题谈清，把根源找准，把责任压实。集体谈心重在交心，自我反省提升境界。通过组织党组成员面对面集体谈心，达到沟通思想、增进了解、消除隔阂、团结共事的目的。针对一段时间机关工作暴露出的思想作风纪律问题“回潮”倾向，党组主要负责人第一时间主持召开班子成员谈心会，共同查找问题，及时把问题消灭在萌芽之中，让每个党组成员都能成为文联良好政治生态的“护林员”。
截至目前，文联党组共在机关和直属单位开展谈心谈话16余人次，提醒、预警、劝诫班子成员和中层干部思想、作风、纪律等方面问题共计12个。下一步，文联党组将进一步规范完善谈心谈话工作，形成常态化制度化机制，确保每年领导班子成员之间、班子成员与分管部门单位负责人之间廉政谈话不少于两次，班子成员之间的集体谈心会原则上每季度开一次，并根据情况随时增加。
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