市纪委驻市财政局纪检组以“三项机制”为抓手，立足多点发力，点准穴位，把监督执纪工作做深做细，推动市管企业党风廉政建设向纵深发展。
责任清单机制“抓重点”。针对市管企业普遍存在的主体责任落实不力、“一岗双责”履行不到位等问题，按照“责任明确、履责有依、问责有据”的工作思路，落实主体责任清单和工作台账制度。目前，12家市管企业已全部建立起责任清单及工作台账，部分将其细化为党委领导班子成员集体、主要负责人和其他班子成员三个层面主体责任以及支委、支委班子成员五类责任清单，职责分工进一步清晰，责任内容进一步具体。
监督检查机制“盯节点”。坚持问题导向，完善日常、节日、专项“三位一体”的监督检查机制。加强日常廉洁自律的监督检查。对市管企业执行禁酒令、执行公务接待、公务用车、因公出国（境）等进行监督检查。紧扣元旦春节、清明、端午等重要时间节点，开展明察暗访。目前，已成立暗访组11个，检查机关、学校、企业等单位45处，暗访旅游景点、农家乐等场所96处。对2014年以来市属国有企业违反购买购物卡问题进行专项整治，共发现违规购买购物卡问题4起，责任追究10人，给予诫勉谈话3人，提醒谈话3人。
问题预防机制“扫盲点”。科学把握运用好监督执纪“四种形态”，把更多精力用在第一、第二种形态上，抓早抓小、防患未然。敦促市管企业围绕人事财务、工程采购、投资销售等权力集中的重点环节和关键岗位，对岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险点和风险等级进行排查，及时整改。目前，共排查岗位廉政风险点1919个，建立制度、完善流程50余个。注重关口前移，与72名高管人员进行一对一谈心谈话，沟通思想、研究问题、提出要求，进一步压实企业党组织和领导干部政治责任。
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